Vi piacerebbe lavorare in un supermercato PAM? In occasione della nuova apertura di un supermercato o per nuove offerte di lavoro in supermercati PAM già esistenti, spesso ci sono selezioni di personale. Nell’articolo ASSUNZIONI PAM 2015 vi abbiamo già spiegato con dovizia di particolari tutto quello che c’è da sapere su come inviare la propria candidatura all’azienda.
ASSUNZIONI PAM 2018
PERSONALE NUOVA APERTURA PAM – Oggi vi segnaliamo che il Gruppo PAM cerca personale per nuova apertura: ci sono posti di lavoro per specialisti/e reparti freschi, addetti/e vendita e cassieri/e a Torino Collegno. Ma i requisiti sembrano essere davvero simili per tutte le nuove aperture di supermercati PAM in Italia. Per la prossima apertura del nuovo punto vendita di Torino Collegno PAM cerca di diplomati da inserire nei reparti freschi, scatolame e casse. Quali sono i requisiti del candidato ideale? E’ in possesso di un diploma di scuola superiore, è dotato di buone abilità relazionali, predisposizione al servizio al cliente e capacità di lavorare in squadra; per i reparti freschi costituiranno titoli preferenziali un diploma alberghiero o agroalimentare e/o una precedente esperienza lavorativa in ambito commercio alimentare/ristorazione. Viene richiesta la disponibilità a lavorare la domenica e i festivi e ad un rapporto di lavoro part time. Si offre un iniziale inserimento con contratto a termine. La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
RESPONSABILE PUNTO VENDITA PAM – A volte PAM cerca anche un RESPONSABILE del PUNTO VENDITA per un determinato supermercato. Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla struttura commerciale, ed in particolare: La gestione in completa autonomia del Punto Vendita a Lui assegnato; La gestione, la motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita; La fidelizzazione della clientela; Il monitoraggio del flusso della merce in assortimento. Il responsabile Dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio. Il Candidato ideale è un residente in zona e diplomato. Deve inoltre avere maturato una esperienza almeno biennale nel settore distributivo. Viene offerto CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita. L’inquadramento sarà al massimo livello impiegatizio. La ricerca si intende sempre rivolta a candidati di entrambi i sessi
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