Questa è una di quelle offerte di lavoro da non lasciarsi sfuggire. Finmeccanica ha lanciato una campagna di assunzioni davvero notevole. Finmeccanica cerca 1500 giovani under 30. C’è tempo fino al 31 ottobre 2013 per inviare il curriculum. Ve ne avevamo già parlato qualche tempo fa, ora vi sappiamo fornire nuovi dettagli. Innanzitutto un po’ di contesto: Finmeccanica è il primo gruppo industriale italiano nel settore dell’alta tecnologia e tra i primi dieci player mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza. La sua eccellenza è costituita soprattutto dalle sue persone, che rappresentano un patrimonio di sapere ed esperienza di assoluto valore. Dall’esigenza di arricchire ulteriormente questo vivaio di competenze e conoscenze e al contempo fornire una risposta concreta ai problemi legati all’occupazione giovanile in Italia, nasce “1000 giovani per Finmeccanica”.
AZIENDE CHE ASSUMONO – I giovani che Finmeccanica prevede di assumere entro la fine del 2014, (i nuovi posti da mille iniziali sono poi saliti a 1.500) svolgeranno prevalentemente attività ad elevato contenuto tecnologico e industriale: il 40% al Nord, essenzialmente in Liguria, Lombardia, Piemonte, il 15% tra Lazio e Toscana, il 45% in Campania e Puglia. Le aziende che assumeranno di più sono Alenia (600), AgustaWestland (368), Selex Es (300). I titoli di studio di maggior interesse sono laureati in ingegneria e discipline tecnico-scientifiche e soprattutto diplomati periti aeronautici, industriali, meccanici, informatici, elettrotecnici.
AREE PROFESSIONALI – Le figure professionali ad oggi maggiormente ricercate dalle società del Gruppo Finmeccanica riguardano le seguenti aree:
Area Ingegneria e Progettazione: Progettista Hardware, Progettista Software, Systems Engineer, Test Engineer, ecc.
Area Produzione e Gestione Supply Chain: Production Planner, Addetto al Montaggio, Operatore Macchine Utensili, Operatore Installazione e Assistenza Tecnica, Material Planner & Controller, ecc.
C’è anche bisogno di una serie di profili di talento per le seguenti aree:
Area Sviluppo Business e Vendite: Proposal Manager, Sales Manager, ecc.
Area Gestione Progetti: Project Manager, ecc.
CONTRATTO – Il contratto di lavoro è l’apprendistato professionalizzato. Sono assunzioni a tempo indeterminato, anche se la legge consente all’azienda di rescindere il contratto in maniera unilaterale.
REQUISITI – Per candidarsi è necessario avere meno di trent’anni ed essere in possesso di un diploma o di una laurea in discipline tecnico-scientifiche.
COME INVIARE IL CURRICULUM – Per inviare la propria candidatura dovete prendervi 15 minuti di tempo. E’ possibile candidarsi esclusivamente compilando il form online
Info: Finmeccanica – 1000giovani@finmeccanica.com – www.finmeccanica.com