Nuovo concorso pubblico del Comune di Genova per 40 posti di lavoro nella Polizia Municipale: è stato indetto una bando di selezione per la copertura di 40 posti di lavoro per Agenti di Polizia Municipale, con contratto a tempo pieno ed indeterminato, cat. C – pos. economica C1. Le domande di partecipazione al concorso per 40 vigili urbani a Genova devono essere inviate entro le ore 24:00 del 27 settembre 2018.
L’Agente di Polizia Municipale si occupa di attività di vigilanza e controllo di funzioni amministrative di competenza dell’ente di appartenenza dell’operatore ovvero attività di prevenzione e repressione degli illeciti amministrativi, derivanti dalla violazione di Leggi, Regolamenti e Provvedimenti statali, regionali e locali. In particolare, nell’ambito delle proprie competenze, l’Operatore di Polizia locale svolge attività di prevenzione e contrasto di situazioni e comportamenti che incidono sulla “sicurezza urbana”, intesa come bene pubblico relativo alla vivibilità e decoro della città. Cura inoltre i rapporti con i cittadini fornendo supporto ed informazione.
Svolge anche le seguenti funzioni:
- polizia stradale ai sensi dell’art.12 del D.Lvo n. 285/1992
- polizia giudiziaria, secondo quanto previsto dalla normativa vigente
- polizia tributaria, limitatamente alle attività ispettive e di vigilanza relative ai tributi locali di competenza dell’Ente
- ausiliarie di pubblica sicurezza, al fine di collaborare con le Forze di polizia dello Stato secondo la normativa vigente
- esegue i servizi d’ordine, di vigilanza, d’onore e quanto necessario all’espletamento delle attività istituzionali dell’ente
- è dotato di arma corta da fuoco ai sensi dell’art.4 del Regolamento del Corpo dei Vigili urbani.
Concorso pubblico 40 posti
Possono partecipare a tale concorso per Agenti di Polizia Municipale a Genova tutte le persone in possesso dei seguenti requisiti:
- Cittadinanza italiana ai sensi del D.P.C.M. 174/94;
- Eta’non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non avere subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo e non essere stato sottoposto a misura di prevenzione;
- non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici;
- idoneità psico-fisica alle mansioni da ricoprire, che sarà accertata dall’Amministrazione all’atto dell’assunzione;
- non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
- posizione regolare nei riguardi degli obblighi imposti dalla legge sul reclutamento militare;
- non aver esercitato il diritto di obiezione di coscienza, prestando un servizio civile in sostituzione di quello militare;
- non essere stati licenziati o destituiti dall’impiego presso una pubblica amministrazione, o dichiarati decaduti nonché dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento;
- diploma di scuola secondaria di secondo grado, conseguito previo superamento di un corso di studi di durata quinquennale;
- possesso delle patenti di guida di categoria A e di categoria B, entrambe senza limitazioni.
Come sono organizzate prove e selezioni di questo concorso? La prova di preselezione consiste in un questionario a risposta multipla sulle materie oggetto delle prove scritte ed orali. Poi ci sono prova di efficienza fisica; prova scritta; prova orale.
Come candidarsi
Per fare domanda, collegatevi a questo link. Ricordate di consultare il bando del concorso per accertarsi di possedere tutti i requisiti necessari e di non usare smartphone o tablet per la compilazione del modulo. Durante la compilazione del modulo verrà richiesto di allegare la scansione fronte-retro del documento di identità.
