Come usare Facebook per trovare lavoro

Per ottenere un posto di lavoro, sappiate che la web reputation è sempre più importante. Il 75% delle imprese fa ricerche su Facebook e Twitter prima di assumere una persona. E, dato davvero significativo, il 70% delle aziende dice di poter cambiare idea su una possibile assunzione nel caso dal profilo Facebook o Twitter di un candidato emergano aspetti non soddisfacenti.

Per dirla con parole semplici: attenti a quello che postate sui social network (e alle impostazioni della privacy) se state inviando il vostro curriculum in giro. Pensate che negli Stati Uniti ci sono addirittura delle aziende che costringono i propri candidati a cedere le proprie credenziali Facebook e Twitter per maggiori controlli. Eccessivo, sicuramente, e difficilmente una tendenza del genere potrebbe prendere piede in Italia. Ciò non toglie che curare il proprio profilo su Facebook e Twitter è importante anche in chiave di ricerca di un posto di lavoro.

Hanno ragione tutti quelli che stanno alla larga dai social network proprio in nome della privacy più assoluta? Difficile dirlo, la cosa più sensata sembra quella di avere una presenza sui social network, e saperla curare nel modo migliore. Secondo un’altra ricerca solo il 25% dei candidati ritiene che i social network semplifichino la ricerca di lavoro, ma l’88% dei selezionatori utilizza i social, ed il 34% di loro ha assunto almeno una persona a partire dal web.

IL NOSTRO CONSIGLIO: Curate il vostro profilo su Linkedin aggiornandolo sempre. Ma soprattutto, aprite un blog (ormai ci sono piattaforme come WordPress che lo rendono possibile gratuitamente e con risultati semi-professionali) per parlare di voi, delle vostre aspirazioni e dei vostri studi. Non lasciate che la vostra presenza online sia confinata ai soli social network. La dinamicità e intraprendenza di una persona che cura un proprio blog, per quanto semplice, sono sempre ben viste dai selezionatori.

CINQUE CONSIGLI PER TROVARE LAVORO SU FACEBOOK

Aggiungere contatti lavorativi – Usate Facebook anche come un network professionale: state attenti al tipo di interazione concessa agli altri utenti;

Attenzione alla privacy – Scegliete impostazioni di privacy adeguate e non lasciate mai il profilo completamente aperto;

Qualità e non quantità – Postate meno, posttate meglio. Privilegiate la qualità dei post rispetto alla quantità degli interventi;

Raccogliete informazioni sulle aziende – Su Facebook si possono ricercare informazioni su un’azienda da cui si è stati contattati o che volete contattare: in modo da presentarsi informati al colloquio o in modo da inviare una candidatura molto più mirata;

Scegliere gruppi interessanti – Diventate fan di pagine del vostro ambito lavorativo, dimostrando così di essere davvero appassionati al proprio lavoro.