Ci sono varie offerte di lavoro in Banca IFIS. Il Gruppo Banca IFIS è, in Italia, l’unico operatore indipendente specializzato nella filiera del credito commerciale, del credito finanziario di difficile esigibilità e del credito fiscale. La crescita del Gruppo è costante. Proprio perché si tratta di una realtà in continua evoluzione spesso cercano giovani talenti da inserire nell’organico, ma le selezioni a volte sono rivolte anche a posizioni senior con esperienza. Dalla sezione Lavora con Noi del sito aziendale è possibile sia consultare tutte le posizioni aperte sia inviare una propria candidatura spontanea.
Vi segnaliamo le ultime opportunità di lavoro, quelle pubblicate nel 2014:
ADDETTO UFFICIO RECLAMI (VENEZIA)
Per la Direzione Generale del Gruppo ricerchiamo un impiegato addetto all’Ufficio Reclami. La figura risponde al Responsabile dell’ufficio e si occupa della gestione delle lamentele e dei reclami presentati dalla clientela, delle procedure instaurate avanti l’Arbitro Bancario Finanziario, degli esposti presentati a Banca d’Italia ed al Garante Privacy, delle mediazioni ex. D. Lgs. 28/2010, nonchè di tutta l’attività imposta all’ufficio per l’archiviazione, la classificazione e la rendicontazione delle posizioni.
Requisiti:
Biennio di pratica legale svolto presso studi specializzati in diritto civile, specificatamente bancario, oppure presso uffici legali di realtà operanti nel settore finanziario
Conoscenza delle procedure di recupero del credito stragiudiziale e giudiziale
Ottima capacità di relazione, precisione e attitudine al lavoro in team.
Sede di lavoro: Mestre-Venezia.
Contratto offerto: contratto di sostituzione maternità
SALES MANAGER (PADOVA)
In un’ottica di potenziamento della rete commerciale, il Gruppo ricerca nuove risorse per il ruolo di Sales Manager, da inserire all’interno della filiale di Padova. La funzione prevede lo sviluppo del portafoglio clienti corporate, nel territorio circostante la filiale di appartenenza, attraverso l’acquisizione del contatto con l’impresa fino alla fase di avvio della operazione di finanziamento, che vedrà interessato il prodotto maggiormente in linea con le esigenze della PMI (factoring) e con le politiche di prevenzione del rischio di credito attuate dalla banca.
Requisiti richiesti
Formazione in ambito economico
Esperienza di almeno due anni in ruolo analogo, preferibilmente in Factor, SGR, o società di servizi finanziari
Profonda conoscenza del territorio assegnato
Ottime abilità comunicative e relazionali
Conoscenza del rischio di credito
Buona conoscenza della lingua Inglese.
CREDIT ANALYST (VENEZIA)
Nell’ambito del piano assunzioni 2014 ricerchiamo per la Direzione Generale del Gruppo figure di Credit Analyst. L’analista assicurerà il livello qualitativo del fido erogato dalla Banca, attraverso l’analisi delle proposte di concessione di credito, la valutazione del merito creditizio delle imprese e la successiva assegnazione del Rating.
Requisiti richiesti:
Esperienza di almeno un anno nell’analisi di bilancio e nella valutazione del merito creditizio delle imprese
Formazione universitaria in ambito economico
Buona conoscenza dela lingua inglese
Completano il profilo un’ottima capacità organizzativa e l’attitudine al lavoro in team.
Sede di lavoro: Mestre- Venezia.
Tipologia di contratto offerto: tempo determinato.
JUNIOR CREDIT MANAGER (ROMA)
Nell’ambito della crescita strutturale del Gruppo, stiamo ricercando un addetto al Credit Management da inserire all’interno della filiale di Roma. Il ruolo di Junior Credit Manager prevede la gestione dell’operatività del credito ceduto, il monitoraggio dei contratti in essere e di quelli in scadenza, attraverso costante interscambio informativo con i clienti cedenti e la Direzione.
Requisiti richiesti:
Laurea in materie economiche o diploma di ragioneria.
Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese
Esperienza almeno biennale o in Istituti di Credito (costituirà titolo preferenziale la provenienza dal Factoring) o in importanti realtà aziendali, anche non bancarie, all’interno dell’ufficio contabilità, dell’ufficio fornitori o dell’ufficio acquisti
Completano il profilo una forte attitudine al teamworking, uno spiccato orientamento agli obbiettivi, doti di flessibilità e disponibilità
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99)
E’ richiesta la disponibilità alla mobilità geografica, qualora ce ne sia la necessità.
Tipologia di contratto offerto: contratto a tempo determinato di 12 mesi.
Sede di lavoro: Roma.
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