Concorsi e assunzioni al Comune di Milano, la notizia è stata ufficializzata dagli uffici dell’amministrazione del capoluogo lombardo. Stabilizzazioni, scorrimento delle graduatorie e nuovi concorsi per alcuni profili chiave: è quanto prevede l’atteso e importante nuovo piano occupazionale del Comune di Milano approvato dalla Giunta. Lo ha annunciato Palazzo Marino, spiegando che anche quest’anno il piano utilizza tutte le facoltà assunzionali consentite dalla normativa vigente proprio per sostenere innovazione e sviluppo nelle politiche di governo della pubblica amministrazione.
388 assunzioni Comune Milano
La notizia delle nuove assunzioni al Comune di Milano è estremamente positiva. Vengono infatti destinati alle 388 nuove assunzioni più di 10 milioni di euro. Le 388 assunzioni al Comune di Milano si sommano alle 890 già realizzate recentemente: numeri alla mano, sono circa 1.200 assunzioni (comprese queste 388) le assunzioni dall’inizio del mandato della giunta che è alla guida del Comune di Milano.
La soddisfazione della classe politica per le nuove assunzioni è evidente. “Nel definire questo piano abbiamo voluto dare particolare attenzione all’immediata agibilità del piano assunzioni e alla stabilizzazione dei precari” ha detto l’assessora comunale alle Politiche per il lavoro con delega al personale, Cristina Tajani, aggiungendo che “si è deciso di dare corso alle assunzioni programmate prevalentemente mediante scorrimento delle graduatorie esistenti, anche di profili specializzati, frutto dei diversi concorsi svolti durante l’ultimo anno”.
“Le scelte occupazionali di fondo per le assunzioni al Comune di Milano sono state: particolare attenzione a garantire la copertura del personale dell’area dei servizi sociali; un investimento importante sulle professionalità tecniche che devono sostenere l’Amministrazione nella realizzazione delle grandi opere pubbliche; l’investimento per garantire la sicurezza con più agenti e ufficiali oltre al costante impegno per assicurare gli standard quantitativi e qualitativi dei servizi all’infanzia e di welfare”.
Altri dettagli importanti. Per le 388 assunzioni al Comune di Milano i profili maggiormente richiesti dalle diverse Direzioni sono quelli amministrativi e tecnici, provenienti dalle graduatorie dei concorsi appena conclusi, che hanno contato oltre 50.000 partecipanti. Novità importanti giungono anche sul fronte delle misure di valorizzazione del personale precario grazie alla stabilizzazione annunciata di 38 lavoratori che hanno prestato almeno tre anni di servizio negli ultimi 8 alle dipendenze del Comune del capoluogo lombardo.
Come inviare il curriculum
La manovra occupazionale si completa con il piano di assunzioni straordinario per la scuola che, con ulteriori 235 unità, promette la piena copertura dei posti per asilo nido e scuola dell’infanzia a partire dall’avvio del prossimo anno scolastico. Non è tutto. Infatti nei prossimi mesi verranno annunciati, tra gli altri, nuovi concorsi per la selezione di agenti di Polizia locale e assistenti sociali, figure centrali per l’attuazione delle politiche per la sicurezza e di welfare. Per restare sempre aggiornati sulle assunzioni e sui nuovi concorsi al Comune di Milano, visitate spesso questa pagina, da cui è possibile anche inviare una candidatura spontanea per le future selezioni di personale. Buon lavoro a tutti.