A Bibione, Caorle, Eraclea e Jesolo l’Azienda Sanitaria del Veneto orientale sta creando nuovi posti di lavoro. Un’ottima notizia per il mercato del lavoro locale.
100 lavoratori stagionali assunti per l’estate nell’ambito di ”Vacanze in salute 2013”, programma finanziato dalla Regione Veneto con cui L’Ulss10 per garantire l’ottimale funzionamento delle attivita’ nei 40km di litorale di competenza.
I lavoratori assunti per l’estate sono giovani provvisti di una formazione medio alta, diplomati e laureati che prestano servizio in ambulatori, mezzi, uffici del litorale, nel periodo compreso tra maggio e settembre. “Sono numeri significativi rispetto agli anni precedenti – spiega il direttore generale Carlo Bramezza – percé abbiamo dato priorità alle assunzioni. E’ stato deciso di reclutare direttamente il personale piuttosto che ricorrere ad altre formule come convenzioni, appalti e acquisto di prestazioni, che pure sono presenti in Azienda e che funzionano, ma da quest’anno in forma limitata”.
La scelta di privilegiare assunzioni dirette genera molti effetti positivi per l’Azienda e di conseguenza per l’utenza: sono disponibili piu’ ore per le attivita’, il carico di lavoro viene distribuito in modo razionale tra il personale in servizio. “Così si dà una concreta opportunita’ di lavoro a molti neolaureati e diplomati in un periodo di crisi economica e occupazionale. Una pubblica amministrazione ha il dovere di interfacciarsi costantemente col tessuto socio-economico locale per l’organizzazione delle proprie attivita’, in questo contesto, oltre ovviamente alla salute, il tema dell’occupazione riveste un ruolo di primordine”.
L’Ulss10 ha già assunto 85 persone tra cui infermieri, medici di pronto soccorso, tecnici di laboratorio, tecnici di radiologia, ortopedici, veterinari, operatori socio sanitari, autisti di ambulanza, amministrativi, interpreti, pediatri. Le assunzioni continueranno anche nel mese di luglio sino a raggiungere il numero dei 100 stagionali.