C’è lavoro, e quanto lavoro, nei Bialetti Store. Cercano Store Manager e Addetti Vendita. Le selezioni Bialetti sono in programma il prossimo 21 febbraio a Milano e il 7 marzo a Roma. I recruiting Day a Milano e Roma sono pensati per trovare nuovi talenti da inserire nei negozi già esistenti e nei nuovi punti vendita di prossima apertura a Milano, Torino, Bologna, Verona, Roma, Rieti e Napoli. Tante assunzioni quindi in Bialetti Store S.r.l. – società Retail del Gruppo Bialetti. Il successo della formula è internazionale, basti pensare che è presente in Italia, Francia e Spagna con più di 180 punti vendita nei centri città, nei Centri Commerciali e nei Villaggi Outlet nell’ambito del casalingo. Per selezionare il personale Bialetti sceglie per la quarta volta Monster – leader nel favorire l’incontro tra persone e opportunità di lavoro – come partner per la ricerca e selezione delle nuove figure professionali! Ecco tutte le informazioni utili sulle assunzioni 2017 nei Bialetti Store.
ASSUNZIONI BIALETTI STORE 2017
Continua così l’importante percorso di sviluppo intrapreso dal Gruppo Bialetti negli ultimi anni, nell’ottica di una crescita significativa del brand e della sua strategia di employer branding, che vedrà nel 2017 un importante piano di aperture di nuovi punti vendita tra Italia ed estero. I 2 Recruiting day si terranno rispettivamente a Milano il 21 febbraio e a Roma il 7 marzo per la selezione di tanti Store Manager e Addetti Vendita per i negozi presenti e di prossima apertura nelle 7 città. Monster affiancherà Bialetti nella selezione dei migliori talenti attraverso l’analisi dei curriculum caricati sulla piattaforma online, la preselezione e la convocazione agli eventi di Milano e Roma, dove i partecipanti avranno l’occasione di sostenere veri e propri colloqui di selezione direttamente con il personale di risorse umane e retail di Bialetti. Tra i 200 candidati preselezionati, 100 a Milano e 100 a Roma, verranno individuati i migliori giovani talenti a cui sarà data la possibilità di intraprendere un percorso di inserimento come Store Manager o Addetti Vendita, per diventare protagonisti dello sviluppo di Bialetti.
LAVORO BIALETTI STORE
Volete saperne di più? “Per offrire ai nostri clienti un momento indimenticabile di shopping experience ed essere sempre competitivi sul mercato – sottolinea Fabiana Festa, Retail HR Manager di Bialetti Store – è essenziale investire su personale preparato ed empatico. Due qualità che fanno la differenza all’interno della nostra realtà: il giusto mix tra professionalità e competenza da un lato e passione e motivazione dall’altro. Grazie alla soluzione del Recruiting Day possiamo testare e valutare queste due caratteristiche nei candidati che incontriamo e nello stesso tempo trasmettere e comunicare loro con entusiasmo il nostro dna e la nostra voglia di continuare a crescere.” “Il recruiting day – dice Nicola Rossi, Country Manager di Monster Italia – è la soluzione preferita dai grandi brand che hanno l’obiettivo di sviluppare campagne di recruiting estensive sul territorio. La nostra esperienza ci insegna che il processo di selezione diventa più efficace e si ottimizzano i tempi garantendo un impatto ad alto valore aggiunto. Si tratta di una formula che permette alle aziende di essere accompagnate in tutto il percorso di recruiting e di realizzare al contempo efficaci strategie di employer branding. Una soluzione amata anche dai candidati che possono valutare meglio la posizione e conoscere bene l’azienda incontrandola dal vivo.”
BIALETTI LAVORA CON NOI
Quali requisiti sono richiesti per le assunzioni nei Bialetti Store? I candidati ideali dovranno dimostrare di avere esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager e almeno un anno di esperienza per quello di Addetto alla vendita. Un’occasione imperdibile, quindi, per candidati caratterizzati da ottime attitudini commerciali ed orientamento al risultato, discreta conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua, conoscenze informatiche, spiccate capacità organizzative e doti relazionali e comunicative. Persone proattive, dinamiche e appassionate del proprio lavoro. Che altro aspettate? Andate su www.monster.it e su www.bialettistore.it per tutte le informazioni dettagliate sulle prossime selezioni!
