IN’S Mercato, nuove offerte di lavoro per responsabili punto vendita

IN’S Mercato, la popolare catena di supermercati discount, sta cercando responsabili punti vendita in varie città. Ci sono offerte di lavoro per questa posizione a Pinasca (Torino), Trofarello (Torino), Pinerolo (Torino), Balangero (Torino), Como, Genova e Costigliole Saluzzo (Cuneo). Oggi come oggi conta oltre 320 negozi in tutta Italia e sta intensificando ulteriormente il piano strategico di sviluppo.

Il ruolo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla struttura commerciale. Il responsabile deve occuparsi della gestione in completa autonomia del Punto Vendita a Lui assegnato; della gestione, la motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita; della fidelizzazione della clientela; del monitoraggio del flusso della merce in assortimento. Inoltre deve garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio.

Il candidato ideale è residente in zona e diplomato. Deve inoltre avere maturato una esperienza almeno biennale nel settore distributivo. Viene proposto CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita. L’inquadramento sarà al massimo livello impiegatizio.

Per inviare il curriculum e per consultare tutte le offerte di lavoro nei discount IN’S Mercato visitate il sito http://www.lavoraconnoi.gruppopam.it/ E’ possibile in ogni momento inviare una candidatura spontanea a questo indirizzo http://www.lavoraconnoi.gruppopam.it/ilgruppo/nuovo_cv/

IN’S sul suo sito indica anche come deve essere il curriculum che invierete per le assunzioni. Il Curriculum, funzionale ad una lettura veloce, deve essere mirato ed orientato a chi lo legge. Il tempo medio di permanenza nelle mani del selezionatore è poco, quindi deve essere chiaro, sintetico, scorrevole, sincero, completo ed esauriente, con il minor numero possibile di riempitivi, sigle e cifre. I punti da prendere in considerazione sono:
• Dati personali
• Scuola, titolo universitario, perfezionamento
• Formazione professionale
• Tirocini
• Esperienze professionali
• Volontariato
• Pubblicazioni
• Hobbies
• Conoscenza di lingue straniere, sistemi informativi
• Aspirazioni professionali

Buona ricerca lavoro a tutti!

ins assunzioni

Lascia un commento