Immobiliare.it assume a Roma. Ci sono 60 assunzioni in vista presso la sede romana del portale immobiliare leader in Italia. La storia del gruppo è lungo ormai più di 10 anni, il sito venne lanciato nel 2007, ma era stato preceduto da eureKasa.it nel 2005. L’obiettivo è sempre stato chiaro, semplice e ambizioso: offrire la migliore piattaforma per la pubblicazione e la ricerca di annunci immobiliari.
Queste nuove posizioni lavorative sono a Roma, lo ripetiamo, ma ci sono sempre opportunità anche a Milano. Gli uffici di Immobiliare.it sono a Milano, con il team commerciale e sviluppo software corporate, e a Roma, con il team marketing e tecnologia: Immobiliare Labs. Al momento sono 220 i dipendenti negli uffici di Milano e Roma, l’età media è 32 anni e il 47 per cento sono donne. Ecco tutte le informazioni utili sulle assunzioni Immobiliare.it.
Assunzioni Immobiliare.it Roma
L’obiettivo ora è assumere sessanta persone in due anni, non solo specializzate in programmazione o matematica, ma anche curiose e attente al rapido cambiamento che investe il mondo delle tecnologie. Le assunzioni sono in Immobiliare Labs, la branca di Immobiliare.it che si occupa dello sviluppo delle piattaforme tecnologiche. Raddoppia così la forza lavoro a Roma, città scelta per la sede ‘tecnologica’ del gruppo. La sede romana è in un palazzo di cinque piani alle spalle di Santa Maria Maggiore, nel pieno centro della capitale. “”Abbiamo previsto di aumentare il personale e presto saranno occupate tutte”, dicell’Adnkronos Aldo Armiento, il responsabile tecnologico di Immobiliare.it .
“Nei prossimi due anni vogliamo raddoppiare il team di Immobiliare Labs e per questo, già da qualche mese, abbiamo avviato un’importante campagna di recruiting. Siamo alla ricerca di talent e in particolare di figure dal mondo della tecnologia e dell’informatica”. Non solo assunzioni per programmatori, però: “Guardiamo molto al mondo dei matematici e dei fisici, da cui abbiamo bisogno di professionalità per il nostro team di ricerca e sviluppo, da inserire in virtù della loro capacità di creare modelli che descrivono la realtà e trasformarli in algoritmi”, dice Armiento.
Si tratta di assunzioni a tempo indeterminato. “Le assunzioni avvengono con contratti a tempo indeterminato, dopo un processo di selezione con diversi step. Partiamo da colloqui tecnici e molto approfonditi – continua – per testare le competenze e le conoscenze della risorsa, per arrivare anche ad incontri che puntano a comprendere le ambizioni e le soft skills delle persone. Abbiamo bisogno di talenti curiosi, di collaboratori che amino il loro lavoro e che mantengano sempre altissima l’attenzione al cambiamento, che nel mondo della tecnologia corre velocissimo”.
Immobiliare.it lavora con noi
Per consultare tutte le prossime assunzioni Immobiliare.it, verificare se si è in possesso dei requisiti e inviare quindi la domanda di assunzione, andate nella sezione lavora con noi del gruppo. Buon lavoro a tutti.
