Lavoro Dedagroup: 100 nuove assunzioni nel 2017

Dedagroup assume: tante offerte di lavoro nell’azienza protagonista dell’IT “made in Italy”. Opportunità di lavoro molto, molto interessanti e stimolanti per laureati in varie discipline. Entro la fine del 2017 l’azienda ha in programma 100 assunzioni tra profili junior e figure senior, con un efficace mix tra competenze tecniche e consulenziali. Dedagroup è uno dei più importanti attori dell’Information Technology, ha sede a Trento e un fatturato di 230 milioni di Euro.

Quali sono i profili per cui sono aperte posizioni lavorative? Tra le figure sulle quali il gruppo – protagonista dell’IT Made in Italy – si sta focalizzando, spiccano gli esperti in gestione progettuale, in Digital marketing, i Data scientist, i Software developer e i Business analyst. Le posizioni aperte riguardano tutte le società del gruppo, con diverse opportunità in particolare per Dedagroup Stealth, azienda del gruppo dedicata al Fashion & Retail, e Dedagroup Business Technology & Data, divisione trasversale dedicata alle piattaforme tecnologiche e informative al servizio del digital business.

“Le 1.600 persone di Dedagroup, con le loro capacità e le loro attitudini, rappresentano il nostro elemento differenziante, il motore dell’intelligenza collettiva che guida la nostra attività e ci permette di accompagnare i nostri clienti nella trasformazione digitale” dice Valentina Gilli, ‎Human Resources Director di Dedagroup. “Grazie a loro possiamo portare al mercato un mix di innovazione tecnologica, conoscenze cross-settore e capacità di interpretare le esigenze di internazionalizzazione. Per questo dedichiamo grande attenzione a ciascuno, attraverso un ecosistema collaborativo che punta a valorizzare capacità, conoscenze e competenze e metterle in rete, creando un terreno fertile per farle crescere ulteriormente e svilupparsi, a beneficio dei processi di innovazione”.

L’information Technology richiede sicuramente alle realtà e ai professionisti che vi operano uno sforzo costante in termini di formazione e vede periodicamente emergere la necessità di nuove figure e nuove competenze, accanto a quella di valorizzare le capacità acquisite negli anni. Per questa ragione Dedagroup ha elaborato una nuova strategia – in piena sintonia con il Piano Industriale 2017-2020 che il gruppo si prepara ad annunciare – che sancisce un impegno ancora maggiore nello sviluppare competenze ed un business know how diffuso del proprio Capitale Umano. Parallelamente il gruppo prevede 100 nuovi inserimenti ogni anno fino al 2020.

Dedagroup guarda sempre avanti e proprio per sviluppare le competenze che il mercato richiederà con sempre maggiore frequenza, sta per inaugurare due percorsi specifici: la Dedagroup Academy e il master Build (y)our Future, che vedranno impegnati in prima persona i nostri professionisti in qualità di docenti e tutor”.

Il primo, Dedagroup Academy, è un programma rivolto ai giovani Talenti che mira alla formazione delle professioni digitali del futuro. Un percorso di formazione full time e di training on the job, che prevede incontri con esperti e analisti e li preparerà per costruire le professionalità digitali richieste dal mercato.

Il secondo, Build (y)our Future è un programma master interno permanente caratterizzato da contenuti multidisciplinari – tecnici, manageriali e di soft skill, che intende promuovere il trasferimento di know how, diffondendo valori, cultura ed esperienze. Un percorso innovativo, che sarà accompagnato da top specialist di Dedagroup, che opereranno in qualità di formatori e tutor.

LAVORA CON NOI

Il gruppo per trovare i migliori talenti partecipa spesso a eventi quali Career Day su tutto il territorio italiano. Volete consultare tutte le offerte di lavoro e inviare la vostra candidatura? Andate nella sezione lavora con noi del sito del gruppo.

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