Supermercati, lavoro per 30 persone nel Lazio

Opportunità di lavoro nel Lazio (provincia di Frosinone) nella grande distribuzione per 30 Persone. Articolo1, Soluzioni HR, ricerca 30 persone per apertura di un nuovo punto vendita di un’importante catena della Grande Distribuzione Organizzata in provincia di Frosinone. Ecco i dettagli su questa selezione: c’è lavoro per figure con maggiore o minore esperienza. Assumono 1 It Manager, 5 Responsabili Punto Vendita Gdo, 15 Addetti Cassa-Rifornimento Scaffali, 3 Responsabili Reparto Gastronomia, 3 Responsabili Reparto Macelleria e 3 Responsabili Reparto Ortofrutta. (VEDI TUTTE LE ASSUNZIONI NEI SUPERMERCATI).

I requisiti per ogni singola posizione sono i seguenti:
– 1 It Manager – La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Unico, si occuperà di: gestione dei servizi EDP interni; supporto/ collaborazione con l’ Azienda esterna per lo sviluppo, lancio e il mantenimento della fidelity card privata; Orario di lavoro: Part time 30 h settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo. Si offre iniziale contratto in somministrazione, con prospettive di inserimento diretto. Si richiede:
– Diploma di maturità;
– Esperienza pregressa nella mansione;
– Diploma di maturità;
– Competenza sia in materia di reti Ethernet che un minimo di competenza hardware.

– 5 Responsabili Punto Vendita Gdo – Le risorse, riportando direttamente all’Area manager, avranno la responsabilità di: – perseguire l’impiego ottimale delle risorse a lui affidate, nel rispetto di logiche di efficienza; – gestire direttamente le relazioni con gli altri operatori e risolve le criticità derivanti dalle eventuali contingenze (danneggiamenti, malfunzionamenti, ecc.);- occuparsi della gestione economica complessiva del punto vendita ed assicurare il rispetto del preventivo; – definire gli obiettivi commerciali, guidare la pianificazione delle vendite e del margine del proprio punto vendita; – coordinare i piani di merchandising, gli approvvigionamenti e la gestione del cliente, anche verificando le azioni della concorrenza su base locale; – analizzare gli standard di servizio ed il grado di soddisfazione del consumatore; – verificare periodicamente la rispondenza del punto vendita all’applicazione del piano di autocontrollo aziendale, valutando l’adeguatezza ed il corretto funzionamento delle strumentazioni e delle attrezzature;- conoscere le attitudini, le competenze e la motivazione dei propri collaboratori e valutarne la prestazione ed il potenziale. Orario di lavoro: Full Time, 40 h settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un
giorno di riposo a settimana. Si offre contratto a tempo indeterminato, I Livello CCNL Commercio.
Si richiede:
– Esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo;
– preparazione tecnica avanzata, inerente le discipline di carattere organizzativo e gestionale, accompagnata da una buona predisposizione per le relazioni interpersonali ed il problem solving;
– capacità di valutazione di competenze e potenzialità delle risorse umane;
– doti commerciali, motivazione, serietà;
– conoscenze di marketing strategico ed operativo;
– conoscenza e capacità di monitoraggio delle variabili chiave del funzionamento e della redditività del punto di vendita, con particolare riferimento alle esigenze della clientela;
– capacità di orientamento, definizione di obiettivi e motivazione delle risorse umane;
– Flessibilità oraria, disponibilità al trasferimento.

– 15 Addetti Cassa-Rifornimento Scaffali – Le risorse, riportando direttamente al Direttore del Punto Vendita si occuperanno di: – Gestione attività di Cassa; – Gestione POS;- Chiusura cassa;- Rifornimento scaffali/magazzino. Si richiede: Esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della GDO; Autonomia nell’utilizzo di POS/Scanner; Disponibilità a lavorare su turni dal Lunedì alla Domenica, durante il weekend e nei gg. Orario di lavoro: Part time 30 h settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana. Si offre iniziale contratto in somministrazione, CCNL Commercio, con possibilità di inserimento diretto in azienda

– 9 Responsabili Reparto – Le risorse, riportando direttamente al Direttore del PdV avranno la responsabilità di:- coordinare il lavoro dei propri collaboratori, definendo mansioni e turni; – contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione; – assicurare l’efficienza delle attività del reparto, garantendo l’applicazione delle politiche commerciali dell’azienda;- individuare carenze di merci, difformità dei prezzi;- selezionare gli assortimenti;- garantire la rotazione dei prodotti, conoscendone le modalità di conservazione, esposizione e di reperibilità.- controllare il flusso delle merci tra magazzino e spazio di vendita. Orario di lavoro full Time, 40 h settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato
Si richiede:
– esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo;
– conoscenza dei prodotti e delle procedure dei macchinari;
– competenze sulla gestione dei budget e sulle tecniche di vendita;
– capacità di quantificare il fabbisogno dei materiali;
– doti commerciali, serietà, autonomia, motivazione;
– flessibilità oraria.

COLORO CHE SONO INTERESSATI POSSONO INVIARE IL CURRICULUM A roma-centro@articolo1.it o gdo@articolo1.it

lav

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