Assunzioni McDonald’s 2016 Lavora con Noi

VAI A ASSUNZIONI MCDONALD’S 2017 – Continuano le assunzioni McDonald’s con la nuova apertura di ristoranti in varie città italiane: lavorare in un ristorante McDonald’s è un’opportunità concreta. Al momento in Italia sono aperti più di 500 ristoranti McDonald’s che danno lavoro a migliaia di persone. Nel 2016 continueranno le assunzioni McDonald’s e le offerte di lavoro McDonald’s. Ecco tutto quello che c’è da sapere sulle assunzioni McDonald’s 2016. McDonald’s assume spesso studenti universitari, giovani alla prima esperienza lavorativa, che possono iniziare una carriera per diventare poi responsabili e manager. Infatti l’età media di chi lavora da McDonald’s è di 29 anni. E non mancano le offerte di lavoro in sede: il 40% degli impiegati della sede centrale proviene dai ristoranti. Fare carriera in azienda è possibile, gran parte dei direttori sono entrati in McDonald’s dal gradino più basso. I requisiti per lavorare da McDonald’s nel 2016 sono sempre gli stessi: voglia di darsi da fare, di imparare a fare diverse cose in modo impeccabile, di lavorare sotto pressione, di rispettare alla perfezione gli alti standard di sicurezza. Indispensabile è attenersi a tempi stabiliti, per la preparazione del cibo, per l’igienizzazione delle mani, ecc ecc. Scopriamo tutto quello che c’è da sapere sul lavoro da McDonald’s.

Ogni lavoratore McDonald’s sa fare più di una mansione. In base ai turni, solitamente, si ruota e ci si occupa di entrata merci, accoglienza dei clienti, raccolta ordini alla cassa e in sala, preparazione del cibo nel rispetto degli standard di igiene e sicurezza (es. friggere le patatine, cuocere gli hamburger, tostare il pane, assemblare le insalate ecc…), pulizia (alcuni ristoranti si avvalgono di un servizio di pulizie esterno, mentre altri prevedono per i crew anche turni di pulizie). I ristoranti McDonald’s sono aperti anche la sera e nei weekend. L’80% dei collaboratori McDonald’s lavora part-time con turni dalle 18 alle 24 ore settimanali.

Da McDonald’s le tipologie contrattuali hanno 14 mensilità (questo vale per il 94 per cento dei lavoratori McDonald’s in Italia. Le medie retributive dei contratti McDonald’s sono allineate agli standard salariali dei lavoratori del contratto collettivo nazionale del lavoro (C.C.N.L.) del turismo:
– Crew, 5 liv- 24 ore settimanali, € 814,35 lordi al mese
– Manager, 3 liv, € 1600,00 lordi al mese
– Direttore, 1 liv, € 2036,00 lordi al mese

Si devono poi aggiungere le maggiorazioni secondo i turni e i bonus, con una media del 7% per i crew, del 12% per i manager e del 15% per i direttori.. Vi assicuriamo che per quelli che sono gli standard italiani non è niente male. In McDonald’s il 71% dei dipendenti è assunto con contratto a tempo indeterminato e il 23% con contratto di apprendistato (con una durata di 36 mesi), che spesso poi trasforma in contratto a tempo indeterminato.

ASSUNZIONI MCDONALD’S 2017

Le selezioni di personale più frequenti da McDonald’s sono quelle per “Operatore fast-food“. Ecco i requisiti e i compiti. L’Operatore Fast Food svolge, nel rispetto degli standard di pulizia, qualità, igiene e sicurezza, tutte le attività operative finalizzate alla preparazione, conservazione e vendita del prodotto, assicurando anche la pulizia necessaria all’ambiente di lavoro, alle attrezzature ed ai locali riservati alla clientela. Requisiti Operatore fast-food McDonald’s: Non è richiesta alcuna esperienza precedente – Diploma di Scuola Media Superiore – Auto/moto munito/a – Disponibile a lavorare su turni, anche notturni. Descrizione della posizione:
– Pulisce e mantiene in ordine tutte le postazioni, gli ambienti di lavoro e le attrezzature;
– Lavora a tutte le postazioni rispettando le procedure di sicurezza previste;
– Rifornisce di prodotti e materiali necessari per lo svolgimento dell’attività le diverse aree di lavoro;
– Prepara, rispettando le procedure, tutti i prodotti per la vendita al pubblico;
– Riceve gli ordini dei clienti, li batte in cassa, assembla l’ordine, richiede ordini speciali, riceve il pagamento e chiude la transazione;
– Segue le procedure aziendali per mantenere costantemente alti standard di pulizia e igiene;
– Rispetta le procedure di sicurezza nella gestione della cassa;
– Si occupa di preparare le celle frigo/freezer, l’area di stoccaggio e poi di scaricare e stoccare i prodotti e il materiale consegnato al ristorante;
– Esegue tutte le attività previste nell’apertura e chiusura del ristorante;
– Svolge tutte le attività di mantenimento e di pulizia dell’area sala, bagni, esterno, play land;
– Conosce e rispetta le procedure di conservazione e di avvicendamento dei prodotti nell’armadietto di transizione, nell’area di stoccaggio e nelle celle frigorifere.

Le posizioni di lavoro da McDonald’s possono essere sintetizzate in questo modo: sono 4, vi diciamo gli aspetti fondamentali di ogni ruolo (le informazioni sono tratte dal sito ufficiale di McDonald’s):

Crew – Ha orari flessibili e spesso lavora a part-time. Agli studenti viene richiesta una disponibilità minima di 8 ore settimanali. Accoglie i Clienti alla cassa o in sala, prende le ordinazioni e prepara con competenza i prodotti in cucina rispettando gli standard di igiene e sicurezza. È responsabile della qualità e del servizio al Cliente. Può diventare Manager e poi anche Direttore di Ristorante.

Hostess o Steward – Responsabile dell’accoglienza e dell’animazione del ristorante, è una figura tra i Crew e i Manager che lavora part-time o full-time. Gestisce eventi speciali e feste per bambini. Le caratteristiche del suo ruolo richiedono cordialità la volontà di soddisfare le esigenze del Cliente. Ha talento organizzativo unito a creatività e passione per i più piccoli. Conosce i meccanismi operativi del ristorante dietro al banco e in cucina, svolge alcune mansioni con i Crew, accoglie i Clienti e ne gestisce le lamentele. È responsabile della soddisfazione dei Clienti. Può diventare nel tempo Capo-Hostess o Capo-Steward.

Manager – Da McDonald’s chi lavora in questa posizione ha iniziato come Crew e lavora full-time. Aperto e collaborativo, ha un ruolo gestionale e operativo, gestisce l’organizzazione del ristorante e delle squadre durante le varie fasce orarie della giornata. Organizza la formazione dei nuovi Collaboratori, ne segue e valuta le performance. Affianca il vice direttore. È responsabile dell’organizzazione dei turni, della qualità del servizio, dell’accoglienza e della soddisfazione dei Clienti. Può diventare vice-direttore e in seguito Store Manager di McDonald’s

Store Manager o Direttore di Ristorante – Ha fatto tutte le tappe della carriera nel ristorante e lavora full-time. Guida il ristorante in tutta autonomia. Grazie al percorso di formazione svolto, ha acquisito conoscenze di marketing, di gestione del personale, di amministrazione, di sicurezza e igiene del lavoro. È responsabile dei Collaboratori, della loro motivazione e della loro crescita; pianifica le attività necessarie allo sviluppo del business; garantisce la qualità dei prodotti e dei servizi offerti; ha come obiettivo la profittabilità del ristorante. Insieme al suo responsabile diretto pianifica la propria formazione. Crescendo ulteriormente in azienda può diventare supervisore di più ristoranti.

La sezione “Lavora con noi” del sito McDonald’s è sempre aggiornata, e vengono sempre dati tutti gli aggiornamenti sul McItalia Job Tour, una campagna itinerante di recruiting che prevede eventi nelle città italiane dove sono previste nuove aperture di ristoranti Mc Donald’s. E anche se non ci sono posizioni di lavoro aperte nella tua città, puoi comunque inviare il tuo curriculum spontaneamente a McDonald’s per le assunzioni 2016. Vai su www.mcdonalds.it/lavorare e buona ricerca lavoro da McDonald’s.

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