Nuove assunzioni in vista da Lidl in Piemonte. La nota e apprezzata catena di supermercati di origine tedesca sta selezionando personale per i propri punti vendita. Ecco i dettagli riguardanti le offerte di lavoro Lidl a Torino e provincia. Vi ricordiamo che tante altre informazioni sulle posizioni aperte Lidl sono disponibili nella nostra guida sulle assunzioni nella gdo. Lidl è stata premiata come “Best Workplace 2016”. Significa che è considerato nella top ten dei migliori ambienti di lavoro in Italia. Le assunzioni Lidl 2017 sono per figure con o senza esperienza nel settore della grande distribuzione organizzata. Le offerte di lavoro Lidl sono frequenti in tutta Italia, da nord a sud, passando per le isole.
Lidl lavora con noi
ASSUNZIONI LIDL TORINO
Addetto vendite Lidl (f/m)
L’addetta/o Vendite è responsabile di tutte le attività operative all’interno del punto vendita e contribuisce con il suo lavoro a rendere più piacevole l’esperienza di acquisto del cliente. Punto vendita via Aosta 20 a Torino, Cirie’ (TO).
Requisiti: diploma di maturità;
spiccato orientamento al cliente;
predisposizione al lavoro di squadra;
affidabilità e flessibilità;
approccio multitasking;
interesse per il commercio.
Commesso specializzato Lidl (f/m)
La/il Commessa/o Specializzata/o supporta il management del punto vendita nella gestione commerciale ed economica della Filiale e garantisce la soddisfazione dei clienti. Punto vendita Nichelino (TO), Carignano (TO), Chivasso (TO), Carmagnola (TO).
Requisiti: diploma di maturità o laurea;
flessibilità, dinamismo e predisposizione al lavoro di squadra;
precedente esperienza in settori analoghi;
passione per il commercio e ottime doti comunicative;
forte orientamento al cliente.
Capo Filiale/Store Manager Lidl (f/m):
Sarà il responsabile della gestione economica e commerciale del punto vendita affidato e gestirà un team di circa 15 collaboratori supportando il loro sviluppo e la loro crescita professionale. Punto vendita Chieri (TO).
Requisiti: passione per il Retail e la Grande Distribuzione;
laurea a indirizzo economico;
esperienze pregresse nella gestione di collaboratori;
capacità decisionale e attitudine al problem solving;
capacità di pianificazione e autonomia lavorativa;
forte orientamento al cliente e all’obiettivo;
ottime doti comunicative, relazionali e di leadership.
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